44 S’ENGAGER 45 S’ENGAGER Le Fonds fait de ses équipes les acteurs clés de sa stratégie. Un réseau de référents RSE regroupe vingt collaborateurs engagés sur les sujets sociaux et solidaires. Ils sont les relais des actions menées par l’entreprise et sont vecteurs de bonnes pratiques. Plus de 250 salariés ont ainsi participé à au moins une action RSE l’an dernier. Cette stratégie repose sur trois axes : •Soutenir et accompagner les personnes fragiles ou défavorisées L’entreprise innove pour mieux accompagner les victimes dans leur processus de reconstruction. Un dispositif d’offre de services en nature (voir page 42), au cœur de la mission de prise en charge, constitue un véritable aboutissement en matière d’accompagnement au-delà de l’indemnisation financière traditionnelle. Outre la prise en charge opérationnelle des personnes vulnérables, le Fonds agit aussi en qualité d’investisseur responsable en finançant plusieurs maisons partagées de l’association Simon de Cyrène (voir page 35), lieux de vie communautaires où personnes valides et handicapées cohabitent. Concernant les violences conjugales et intrafamiliales, il est conscient que la mise en sécurité des femmes et de leur(s) enfant(s), via le relogement, constitue un enjeu. C’est pourquoi l’entreprise a décidé de mettre à la disposition des associations Libres Terres des Femmes et Tremplin94 des appartements de son portefeuille immobilier à loyers préférentiels, dans le cadre d’un partenariat avec la Fédération nationale Solidarité Femmes. Sur le plan de sa politique d’achats responsables, le Fonds s’engage également à favoriser l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, en 2024, un marché réservé a été attribué à un ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail), auquel a été confiée la mission d’affranchissement de l’ensemble des courriers pour une durée de 4 ans. Afin d’accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi, le Fonds participe, depuis quatre ans, aux Sésames Jeunes Talents de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC). Dans la même logique, un réseau de marraines et parrains a été créé en interne en partenariat avec l’association Nos Quartiers ont du Talent qui favorise l’insertion professionnelle de jeunes en Le Fonds de Garantie des Victimes déploie une politique RSE ambitieuse destinée à soutenir et à accompagner les populations fragiles, à veiller à l’épanouissement de ses propres collaborateurs, tout en agissant pour préserver l’environnement grâce à des actions spécifiques. UNE ENTREPRISE RESPONSABLE, SOLIDAIRE ET ENGAGÉE La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises afin de respecter les principes du développement durable sur le plan social, environnemental et économique. LA RSE, C’EST QUOI ? « Après des études de droit, j’ai prêté serment en 2021 et exercé en tant qu’avocate pénaliste spécialisée en réparation du dommage corporel au barreau du Val-de-Marne. J’ai poursuivi mon parcours comme juriste en intégrant le Fonds de Garantie des Victimes. Je travaille, depuis 2023, au service en charge des victimes d’infractions. Je les accompagne pour indemniser les atteintes qu’elles ont subies, dans toutes leurs dimensions : corporelles, économiques et morales.Cela requiert une appétence pour l’humain. Je suis au service des victimes et parfois en relation avec les avocats et les greffes. Il y a aussi un travail de pédagogie à mener pour faire comprendre notre rôle et notre champs d’action.Sur le plan professionnel, il faut faire preuve de rigueur, de bon sens et choisir ses mots. Je m’épanouis au Fonds où je peux continuer à aider les victimes de façon moins solitaire. J’y ai trouvé des valeurs avec lesquelles je suis en adéquation et une petite famille solidaire. Chaque jour, je me sens utile et fière de moi • PAROLE DE COLLABORATRICE Margaux, chargée d’indemnisation « J’ai effectué un Master 2 en droit du contentieux et entamé une première expérience professionnelle en CDD au Fonds comme gestionnaire au SARVI durant 11 mois. Après, j’ai travaillé comme juriste chez un groupe mutualiste d’assurance avant de revenir au Fonds en CDI, en 2022, au poste de gestionnaire. L’humain est vraiment au cœur de l’entreprise et j’étais heureuse de retrouver mon équipe, l’ambiance, la solidarité et l’autonomie qui y règnent. J’instruis chaque jour les demandes d’aide au recouvrement des victimes lorsqu’une décision pénale leur a alloué des dommages et intérêts. Je les accompagne donc à la fin de leur parcours judiciaire en leur versant une avance et en les tenant informées du rythme du recouvrement auprès de l’auteur des faits. Cela requiert pédagogie, patience et esprit d’analyse. J’évolue dans mon travail et je trouve du sens car je me sens utile. • PAROLE DE COLLABORATRICE Abla, gestionnaire au SARVI
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