Le Fonds de Garantie des Assurances Obligatoires de dommages (FGAO) obtient un index égalité femmes-hommes de 81 points /100 pour l’année 2025.

Le score final résulte du calcul des 5 indicateurs suivants :

• 29/40 pour l’indicateur relatif à l’écart de rémunération (ces écarts de rémunération sont justifiés par des raisons objectives) ;
• 20/20 pour l’indicateur Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles ;
• 15/15 pour l’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité si des augmentations sont intervenues pendant cette période ;
• 5/10 pour l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations ;
• L’indicateur relatif à l’écart de taux de promotions est non-calculable*.

Cette année encore, le Fonds de Garantie des Victimes est engagé pour l’égalité femmes-hommes.

Ainsi, il a mis en place des actions en vue d’assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par la conclusion d’un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail prévoyant des mesures en faveur notamment :

• De l’égalité salariale à l’embauche et tout au long du parcours professionnel ;
• De l’égalité des chances en terme de déroulement de carrière ;
• Ou encore de l’articulation entre l’activité professionnelle et les responsabilités familiales y compris pour les pères.

* du fait de la taille de la cohorte nécessaire à son calcul.

Objectifs de progression

Le Fonds de Garantie des Victimes a décidé de renforcer les mesures existantes pour favoriser la suppression des écarts de rémunération^[1].

A ce titre, il a été convenu par accord d’entreprise^[2] de consacrer un budget spécifique équivalent à 0,1% de la masse salariale à des mesures visant à assurer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes à savoir :

• Assurer une garantie d’évolution des rémunérations des salarié(e)s en congé maternité ou d’adoption sans attendre leur retour de congé;
• Mettre en œuvre des mesures correctives suite à l’établissement de l’index égalité femmes-hommes notamment en vue de la réduction d’éventuels écarts de rémunération qui seraient constatés et qui ne trouveraient pas de justification.

Le Fonds de Garantie des Victimes s’est fixé comme objectifs de progression :

• Pour l’indicateur des écarts de rémunération : un écart permettant a minima d’atteindre la note de 31/40 ;
• Pour l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : un nombre permettant d’atteindre la note de 10/10.

^[1] Les dispositions réglementaires prévoient la mise en place de mesures correctrices et la fixation d’objectifs de progression pour les entreprises ayant un index femmes-hommes inférieur à 85 points/100
^[2] Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2026 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée du FGAO en date du 14 avril 2026

Les attentats du 13 novembre 2015 ont frappé Saint-Denis et Paris, causant la mort de 130 personnes et faisant plusieurs centaines de blessées.

Service public d’indemnisation des victimes, le Fonds de Garantie des victimes des actes de Terrorisme et d’autres Infractions (FGTI) prend en charge, au nom de la solidarité nationale, les personnes victimes d’attentats en assurant l’indemnisation de leurs préjudices physiques et psychiques.

Les équipes du FGTI ont pris en charge 3 033 victimes (directes et indirectes) des attentats du 13 novembre 2015. 99 % des victimes ont reçu une offre d’indemnisation définitive.

Cet accompagnement, construit en étroite collaboration avec les associations de victimes, repose sur :

• un contact direct et personnalisé avec un chargé d’indemnisation dédié,
• une écoute et un soutien adaptés aux besoins de chacun,
• une co-construction permanente avec les acteurs associatifs pour améliorer la prise en charge.

Le FGTI reste mobilisé pour garantir à chaque victime une prise en charge respectueuse, adaptée et solidaire.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le communiqué de presse.

LjiLja et Aca PAVLOVIC sont victimes de l’attentat du 13 novembre 2015 au Stade de France. Le couple, grièvement blessé, est accompagné par le FGTI dans sa reconstruction. Dans cette deuxième partie de leur témoignage, nous relatons leur parcours de prise en charge, notamment axé sur l’aménagement de leur logement.

PARTIE 1 : évaluer les préjudices

En première partie, le couple partage l’impact profond de l’attentat sur son quotidien. Ce reportage, authentique, fait état des préjudices subis — physiques, psychologiques — mais aussi de leurs besoins spécifiques pour se reconstruire.

Laure AVELINE, au Fonds de Garantie des Victimes, témoigne aux côtés de :

• L’avocat du couple victime, Maître Lalla BOUSTANI ;
• l’ergothérapeute Thomas CHARGE ;
• l’architecte Vincent GARDINIER.

Cette équipe s’est mobilisée pour identifier les besoins concrets du couple en matière d’aménagement, d’autonomie, et de réparation.

📽️ (Re)voir la première partie

PARTIE 2 : un accompagnement complet, au-delà de l’indemnisation financière

Dans cette seconde partie, LjiLja et Aca vivent l’étape clé de la réadaptation de leur logement, compatible avec les handicaps spécifiques de LjiLja.

Grâce à un travail coordonné avec les différents experts, le couple a pu bénéficier d’aménagements sur mesure. Ces adaptations leur permettent aujourd’hui de retrouver un cadre de vie rassurant, confortable et fonctionnel, favorisant l’autonomie.

Cette vidéo met en lumière notre volonté d’action auprès des victimes, vouée à les soutenir concrètement dans la reconstruction au quotidien, à travers des solutions personnalisées et un suivi humain.

« Par rapport à ce que j’ai demandé, en fin de compte, on m’a donné dix fois mieux. Je ne peux qu’être ravi ! »
— Aca PAVLOVIC

📺 Découvrez la deuxième partie de leur témoignage ici :

Un accompagnement individualisé et bienveillant

Présente à chaque étape, Laure AVELINE a su apporter au couple une écoute, une clarté, et un appui essentiel tout au long de leur parcours.

« Depuis que vous êtes là, Madame AVELINE, tout va mieux ! »
— Aca PAVLOVIC

L’accompagnement des équipes auprès des victimes fait rayonner les valeurs du Fonds et son manifeste : être là, à leurs côtés.

Un témoignage fort pour faire entendre la voix des victimes

En prenant la parole, LjiLja et Aca partagent bien plus qu’une expérience individuelle. Ils portent la voix de toutes celles et ceux dont la vie a basculé à cause de la violence terroriste.

Dans ce cadre, il est engagé dans une stratégie d’investissement à impact. Il est un investisseur institutionnel dont la démarche est à la fois responsable et basée sur le long terme.

Notre politique et les actions qui s’y rattachent sont explicitées, en toute transparence, dans un rapport sur la prise en compte de la durabilité dans les investissements du FGAO et dans un second rapport relatif aux investissements du FGTI .

L’État et le FGTI ont signé, le 12 décembre 2023, une nouvelle convention cadre tri-annuelle qui confirme et complète les orientations stratégiques fixées dans les précédentes conventions, en cohérence avec les priorités de la politique d’aide aux victimes.

Les priorités suivantes sont ainsi fixées pour période 2023-2025 :

• Garantir aux victimes une prise en charge réactive et un accompagnement de qualité ;
• Garantir la pérennité financière du FGTI et conforter sa performance opérationnelle ;
• Renforcer la coopération avec les autres acteurs de l’aide aux victimes.

Par ailleurs, le FGTI renforcera ses capacités opérationnelles afin de pouvoir prendre en charge les victimes concernées par l’élargissement de l’accès à l’indemnisation prévu par le projet de loi n°158 d’orientation et de programmation du ministère de la justice en cours d’adoption par le parlement.